A code that identifies any additional options available for a benefit plan that have been defined in the Plan Additional Options table 
(F083202). Note: Additional options must have the same provider, policy number, and enrollment and eligibility rules as the benefit plan to which they 
are associated.

A code that specifies the rule that the system uses to determine the specific DBA to add to an employee's DBA instructions when the 
employee is enrolled in a plan. This rule also includes the amount or rate to use. Valid values are: 1 Plan DBA - Use the employee share from the 
DBA for the specified plan. You can also include an additional amount or rate that the system adds in the calculation. No DBA is allowed for 
the option. 2 Plan and Option DBAs - The system uses both the DBA for the plan and the DBA for the option. The two DBAs must have different 
code numbers. 3 Option DBA - Use the employee share from the option DBA. Use the additional amount from the option, if any.

The DBA defined in the Payroll Transactions Constants table (F069116) that is used to calculate the dollar amount that the employee 
contributes by enrolling in the plan. In most cases, this DBA is defined to deduct pay from the enrolled employee's check.

The DBA defined in the Payroll Transactions Constants table (F069116) that is used to calculate the dollar amount that the employee 
contributes by enrolling in the plan. In most cases, this DBA is defined to deduct pay from the enrolled employee's check.

The DBA defined in the Payroll Transactions Constants table (F069116) that is used to calculate the dollar amount that the employee 
contributes by enrolling in the plan. In most cases, this DBA is defined to deduct pay from the enrolled employee's check.

Contains an indicator for the operation.

A code that identifies any additional options available for a benefit plan that have been defined in the Plan Additional Options table 
(F083202). Note: Additional options must have the same provider, policy number, and enrollment and eligibility rules as the benefit plan to which they 
are associated.

The address number of the participant as defined in the Participant file table (F08901).

A number that indicates the flat amount or percentage that a company can charge for administering COBRA benefits.

A number that indicates the amount of the disabled employee coverage administrative fee.

A code that indicates whether the administrative fee is an amount (A) or a percentage (%). The default value is amount.

A code that indicates whether the disabled coverage administrative fee is an amount (A) or a percentage (%). The default value is amount.

A number that indicates the amount of the dependent coverage administrative fee.

A code that indicates whether the dependent administrative fee is an amount (A) or a percentage (%). The default value is amount.

The fee due each month from the participant to the company for COBRA coverage.

An option that specifies the type of processing for an event.

- - - Good Performance Low Value. 

The address number of the participant as defined in the Participant file table (F08901).

An abbreviation or number that identifies a specific employee benefit. Examples are:   o  Employee Health Insurance   o  Accidental Death 
and Dismemberment   o  Health Club Expense Reimbursement   o  Employee Stock Appreciation Rights  A benefit plan typically is associated 
with a deduction, benefit, or accrual. For example, a medical plan is a benefit that might also require a deduction to withhold premiums from 
an employee's pay.

A code that identifies any additional options available for a benefit plan that have been defined in the Plan Additional Options table 
(F083202). Note: Additional options must have the same provider, policy number, and enrollment and eligibility rules as the benefit plan to which they 
are associated.

The date of the first (initial) event that qualified a participant for COBRA continuation coverage.

The job number (work station ID) which executed the particular job.

The value of this field is either a percentage, a dollar amount or an hourly rate depending on where it is used.    A   For a Deduction, Benefit 
or Accrual, the meaning of this field depends on the Method code (DEDM). The method determines if it is a flat dollar amount, a percent or a 
multiplication rate.    B   For a Pay Type this field is an override to the hourly rate.