DetermineAdjustmentforIncrease

A code that indicates the reason for one of the following:   o  Changing an active employee's record   o  Terminating an employee   o  
Recommending a change in salary or rate This is a user defined code (06/T). If you are reactivating an employee, the code must be numeric. The 
code for new hires is the default reason code.

A code that specifies the level of proficiency at which a supervisor rates a person or asset for a particular competency type and 
competency code.

A number that indicates how an employee is progressing in relation to the required competency level for a particular job.  The system 
calculates this value by first calculating the value for the Employee Competency Percent of Required field (EEPCTRQD) for all employee 
competencies that are related to a job competency for a particular job. The system then multiplies these percentages by their respective weighting 
factor and adds them together to determine the total job competency percent achieved.

A value that allows a supervisor to either rank employees individually or group them into tiers. When employees are ranked, each 
employee is assigned a unique number. When employees are grouped into tiers, several employees can have a common number. For example, a 
supervisor can assign a tier of 1 through 3 to 12 employees. Each employee can be assigned to tier 1, 2, or 3.

An option that specifies the type of processing for an event.

UDC table with fixed amount or percentage.

A guideline is given to managers when they are designating wage increases. This field indicates the guideline low range.

A guideline is given to managers when they are designating wage increases. This would be the guideline high range.

A code that identifies a specific organization, fund, or other reporting entity. The company code must already exist in the Company 
Constants table (F0010) and must identify a reporting entity that has a complete balance sheet. At this level, you can have intercompany 
transactions. Note: You can use company 00000 for default values such as dates and automatic accounting instructions. You cannot use company 00000 
for transaction entries.

The date that identifies when a date is first valid. The effective date is used generically. It can be a lease effective date, a price or cost 
effective date, a currency effective date, a tax rate effective date, or whatever is appropriate.

The number of the business unit in which the employee generally resides.

A number that identifies an entry in the Address Book system, such as employee, applicant, participant, customer, supplier, tenant, or 
location.

A calculation used to compare an employee's salary/wage against a midpoint amount set up within a pay grade or salary range.

The number of months an employee has worked for the company.

The number of months the employee has been in this job.

The number of months the employee has in this position.