The code that identifies the work station ID that executed a particular job.

A code that identifies a table of pay, deduction, and benefit types that define the basis for various payroll calculations. These tables are 
used in several processes, such as defining insured pay types for workers compensation and identifying pay types to be included in automatic 
timecard generation. Step progression processing uses valid pay types from the Workers Compensation Table. You can add a code to 
the user defined code list (07/IP), and then use that code to define a range of pay types in the Workers Compensation Table (for example, 
STP for Step Progression). The Step Progression table uses the range of defined pay types to determine when an employee has met the step 
progression requirements and automatically moves to the next step. You must set up a step progression pay table if you are using the 
Hourly method for step progression processing. If you are using the Pieces method, you might want to set up pay types for individual pieces, and 
then enter the pieces pay types in the pay table. It is not necessary to set up a pay table if you are using the Days method.

A code that identifies a table of pay, deduction, and benefit types that define the basis for various payroll calculations. These tables are 
used in several processes, such as defining insured pay types for workers compensation and identifying pay types to be included in automatic 
timecard generation. Step progression processing uses valid pay types from the Workers Compensation Table. You can add a code to 
the user defined code list (07/IP), and then use that code to define a range of pay types in the Workers Compensation Table (for example, 
STP for Step Progression). The Step Progression table uses the range of defined pay types to determine when an employee has met the step 
progression requirements and automatically moves to the next step. You must set up a step progression pay table if you are using the 
Hourly method for step progression processing. If you are using the Pieces method, you might want to set up pay types for individual pieces, and 
then enter the pieces pay types in the pay table. It is not necessary to set up a pay table if you are using the Days method.

A code that identifies a table of pay, deduction, and benefit types that define the basis for various payroll calculations. These tables are 
used in several processes, such as defining insured pay types for workers compensation and identifying pay types to be included in automatic 
timecard generation. Step progression processing uses valid pay types from the Workers Compensation Table. You can add a code to 
the user defined code list (07/IP), and then use that code to define a range of pay types in the Workers Compensation Table (for example, 
STP for Step Progression). The Step Progression table uses the range of defined pay types to determine when an employee has met the step 
progression requirements and automatically moves to the next step. You must set up a step progression pay table if you are using the 
Hourly method for step progression processing. If you are using the Pieces method, you might want to set up pay types for individual pieces, and 
then enter the pieces pay types in the pay table. It is not necessary to set up a pay table if you are using the Days method.

A code that identifies a table of pay, deduction, and benefit types that define the basis for various payroll calculations. These tables are 
used in several processes, such as defining insured pay types for workers compensation and identifying pay types to be included in automatic 
timecard generation. Step progression processing uses valid pay types from the Workers Compensation Table. You can add a code to 
the user defined code list (07/IP), and then use that code to define a range of pay types in the Workers Compensation Table (for example, 
STP for Step Progression). The Step Progression table uses the range of defined pay types to determine when an employee has met the step 
progression requirements and automatically moves to the next step. You must set up a step progression pay table if you are using the 
Hourly method for step progression processing. If you are using the Pieces method, you might want to set up pay types for individual pieces, and 
then enter the pieces pay types in the pay table. It is not necessary to set up a pay table if you are using the Days method.

A code that identifies a table of pay, deduction, and benefit types that define the basis for various payroll calculations. These tables are 
used in several processes, such as defining insured pay types for workers compensation and identifying pay types to be included in automatic 
timecard generation. Step progression processing uses valid pay types from the Workers Compensation Table. You can add a code to 
the user defined code list (07/IP), and then use that code to define a range of pay types in the Workers Compensation Table (for example, 
STP for Step Progression). The Step Progression table uses the range of defined pay types to determine when an employee has met the step 
progression requirements and automatically moves to the next step. You must set up a step progression pay table if you are using the 
Hourly method for step progression processing. If you are using the Pieces method, you might want to set up pay types for individual pieces, and 
then enter the pieces pay types in the pay table. It is not necessary to set up a pay table if you are using the Days method.

The code that identifies the work station ID that executed a particular job.

A code that identifies a table of pay, deduction, and benefit types that define the basis for various payroll calculations. These tables are 
used in several processes, such as defining insured pay types for workers compensation and identifying pay types to be included in automatic 
timecard generation. Step progression processing uses valid pay types from the Workers Compensation Table. You can add a code to 
the user defined code list (07/IP), and then use that code to define a range of pay types in the Workers Compensation Table (for example, 
STP for Step Progression). The Step Progression table uses the range of defined pay types to determine when an employee has met the step 
progression requirements and automatically moves to the next step. You must set up a step progression pay table if you are using the 
Hourly method for step progression processing. If you are using the Pieces method, you might want to set up pay types for individual pieces, and 
then enter the pieces pay types in the pay table. It is not necessary to set up a pay table if you are using the Days method.

A code that identifies a table of pay, deduction, and benefit types that define the basis for various payroll calculations. These tables are 
used in several processes, such as defining insured pay types for workers compensation and identifying pay types to be included in automatic 
timecard generation. Step progression processing uses valid pay types from the Workers Compensation Table. You can add a code to 
the user defined code list (07/IP), and then use that code to define a range of pay types in the Workers Compensation Table (for example, 
STP for Step Progression). The Step Progression table uses the range of defined pay types to determine when an employee has met the step 
progression requirements and automatically moves to the next step. You must set up a step progression pay table if you are using the 
Hourly method for step progression processing. If you are using the Pieces method, you might want to set up pay types for individual pieces, and 
then enter the pieces pay types in the pay table. It is not necessary to set up a pay table if you are using the Days method.

A code that identifies a table of pay, deduction, and benefit types that define the basis for various payroll calculations. These tables are 
used in several processes, such as defining insured pay types for workers compensation and identifying pay types to be included in automatic 
timecard generation. Step progression processing uses valid pay types from the Workers Compensation Table. You can add a code to 
the user defined code list (07/IP), and then use that code to define a range of pay types in the Workers Compensation Table (for example, 
STP for Step Progression). The Step Progression table uses the range of defined pay types to determine when an employee has met the step 
progression requirements and automatically moves to the next step. You must set up a step progression pay table if you are using the 
Hourly method for step progression processing. If you are using the Pieces method, you might want to set up pay types for individual pieces, and 
then enter the pieces pay types in the pay table. It is not necessary to set up a pay table if you are using the Days method.

A code that identifies a table of pay, deduction, and benefit types that define the basis for various payroll calculations. These tables are 
used in several processes, such as defining insured pay types for workers compensation and identifying pay types to be included in automatic 
timecard generation. Step progression processing uses valid pay types from the Workers Compensation Table. You can add a code to 
the user defined code list (07/IP), and then use that code to define a range of pay types in the Workers Compensation Table (for example, 
STP for Step Progression). The Step Progression table uses the range of defined pay types to determine when an employee has met the step 
progression requirements and automatically moves to the next step. You must set up a step progression pay table if you are using the 
Hourly method for step progression processing. If you are using the Pieces method, you might want to set up pay types for individual pieces, and 
then enter the pieces pay types in the pay table. It is not necessary to set up a pay table if you are using the Days method.

A code that identifies a table of pay, deduction, and benefit types that define the basis for various payroll calculations. These tables are 
used in several processes, such as defining insured pay types for workers compensation and identifying pay types to be included in automatic 
timecard generation. Step progression processing uses valid pay types from the Workers Compensation Table. You can add a code to 
the user defined code list (07/IP), and then use that code to define a range of pay types in the Workers Compensation Table (for example, 
STP for Step Progression). The Step Progression table uses the range of defined pay types to determine when an employee has met the step 
progression requirements and automatically moves to the next step. You must set up a step progression pay table if you are using the 
Hourly method for step progression processing. If you are using the Pieces method, you might want to set up pay types for individual pieces, and 
then enter the pieces pay types in the pay table. It is not necessary to set up a pay table if you are using the Days method.

A code that defines the type of pay, deduction, benefit, or accrual. Pay types are numbered from 1 to 999. Deductions and benefits are 
numbered from 1000 to 9999.

A code that identifies a table of pay, deduction, and benefit types that define the basis for various payroll calculations. These tables are 
used in several processes, such as defining insured pay types for workers compensation and identifying pay types to be included in automatic 
timecard generation. Step progression processing uses valid pay types from the Workers Compensation Table. You can add a code to 
the user defined code list (07/IP), and then use that code to define a range of pay types in the Workers Compensation Table (for example, 
STP for Step Progression). The Step Progression table uses the range of defined pay types to determine when an employee has met the step 
progression requirements and automatically moves to the next step. You must set up a step progression pay table if you are using the 
Hourly method for step progression processing. If you are using the Pieces method, you might want to set up pay types for individual pieces, and 
then enter the pieces pay types in the pay table. It is not necessary to set up a pay table if you are using the Days method.

The code that identifies the work station ID that executed a particular job.